內設機構

作者:admin 來源:未知 點擊數: 發布時間:2016年01月10日
1、辦公室職責
    在社主任和分管主任領導下,負責社機關、政工、人事、勞動、工資、社會統籌、檔案、政策宣傳、干部職工考勤、考核工作;負責各類文件上傳下達、信息傳遞、保密收發、通信等管理工作,負責社機關各種材料的擬寫校對印發,負責行政后勤保障,接待、水、點、暖、衛生、房屋維修及財產安全管理工作;負責完成領導交辦的其他臨時工作。
2、財務科職責
    在主任及分管主任的領導下,負責嚴格執行各項財經政策,控制財務收支,嚴格執行“五筆會簽”審批制度,負責本社所屬企業領導離任內部審計工作;負責申報財務預決算及財務分析工作;負責本社所屬企業財務統計工作人員業務培訓,技術操作技能的指導;負責企業核算的檢查、監督,如實反映盈虧,提供可靠數據,負責領導交辦的其他臨時性工作。
3、基層科職責
    在社主任及分管主任的領導下,負責調查研究,幫助所屬企業分析,制定改革和發展中長期規劃;負責幫助基層供銷社根據各自地理生態和經濟發展特色選準發展扶持項目;負責協調基層社與各方面社會、經濟關系,創造寬松外部環境,在經營和為農服務中出現的問題,做好隨時反饋,及時研究解決;負責經常性督促,檢查基層社各項工作落實情況;負責完成領導交辦的其他臨時性工作。
4、合作指導科職責
    在社主任及分管主任的領導下,負責宣傳貫徹黨中央、國務院和省、市、縣有關農村工作和深化供銷社改革的方針政策,指導全系統的體制改革和發展;負責指導本社所屬司、社建立和完善農業社會化服務體系,參與農業產品化經營,創建現代流通網絡,全面實施新網工程,搭建城鄉物資雙向流通平臺,解決農民賣買難問題;負責指導全系統企業改革改制,改造和經營管理工作;負責協調指導企業市場建設和市場開發,扶貧和綜合開發工作;負責指導農產品經紀人和供銷管理,專業技術人員培訓,等級考核,資格認證,職業技能簽訂工作;負責完成領導交辦的其他臨時性工作。
(編輯:王樂)
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